<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              工程安保部經理 6-8K元/月
              年假年終獎工作餐公費培訓優質企業社會保險環境優雅有補助全勤獎有提成加班費包住宿...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 2天前

                最近登錄

              • 3個月

                會員等級

              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:旅游/酒店
              • 員工人數:50—100人
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                工作職責
                1、督促并協助總經理組建本店安全委員會,并主持日常工作;處理水災安全事件;處理發生的意外事件;處理客人遺失及受破壞物品;處理停電事件;處理火警事件;處理擾亂公共秩序事件;處理員工和客人的爭吵;處理打架、賭博、醉酒及色情事件;處理客人及保安報告的偷竊、搶劫事件;協助處理及安排政府人員巡視酒店;維護酒店公眾地方的清潔、安寧及秩序。保持大門口交通暢順;輪流當值,作為值班行政管理人員;
                2、根據公安機關、安全部門和酒店總經理的要求,結合酒店實際情況,制定總體安全管理方案和各種防范制度,審定各部門擬定的崗位安全制度、規定,報請總經理批準后督導實施;制定安保部的工作計劃、安排、督導各級工作;重視內勤工作,督促文秘做好安保部信息工作和檔案材料的積累;監察酒店范圍內之可疑人物,指示安保部如何處理突發事件;審定酒店內重大外事活動的警衛工作方案,并督促嚴格實施;做好本部人員的政治思想工作;
                3、協助處理客人付款等所引起的有關安全問題;負責管理酒店停車場停泊與收費;
                4、根據酒店特點,組建義務消防隊,并搞好專業培訓,建議酒店領導配備必要的防火器材和偵破設備;組織本部成員經常檢查火險隱患和其它不安全隱患,及時提出整改意見上報總經理,并監督有關部門進行整改;對安保部工作人員的招聘、錄用、評估、獎懲負責;
                5、配合前廳部處理客人將房間用品私自帶走或損壞設備的問題;制定出安保部設備檢查制度,并定期親自進行檢查,確保設備運轉正常,盡量延長使用壽命;要求下屬員工,并且以身作則,在巡視中盡量發現跑、冒、滴、漏情況,并隨時提醒有關部門整改,避免重大事故和節約能源;
                6、協助酒店領導組織對員工的安全(防火、防盜、保密工作等)教育和遵紀守法教育。督促內保、消防主管配合人力資源部對新入店職工進行崗前安全培訓和崗位;負責維護酒店的治安、營業秩序;對重大案件、事故組織調查處理,并協助公安機關進行偵破。配合公安機關、國家安全機關以及其它執法機關對違法犯罪活動進行調查取證。對酒店要害部位加強檢查并完善安全管理制度;熟悉酒店緊急措施,在發生意外時,確?腿撕蛦T工安全;處理在特殊情況下開啟客人保險箱的事項。通常開啟客人保險箱是出于兩種原因:客人丟失了保險箱鎖匙(或忘記保險箱密碼),而又愿意付出一定數額罰款;超過長期限仍無人領取保險箱內的物品;處理因酒店管理設備不善,致使客人受傷害事件;負責開啟及關閉各客房重鎖事宜;
                7、與其他所有部門合作溝通,并維持良好關系;與各部門保持良好的合作,完成定期舉行的消防演習;
                8、主持安保部的日常工作,主持部門例會,傳達貫徹總經理指令。按時參加酒店晨會;溝通公安部門與安保部的聯系;每月呈交有關的工作報告;
                9、完成酒店領導及上級部門交辦的各種臨時性保安工作;須服從營運部經理在上述職責范圍各條款以外之任務指令。"

                學歷及工作經驗要求:
                1、50歲以下,大專以上或同等學歷文化程度;
                2、具備 5 年以上酒店后勤保障部副經理工作,2年以上同等職位管理經驗。

                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>