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        • 基本信息

        • 職位描述

          1、協助課程研發副總進行培訓學習與發展路徑的設計與規劃,開發公司發展課程體系;
          2、負責課程開發工作,進行課程架構設計、內容策劃、研發、測試等;
          3、負責新開發課程的審核,設計審核標準、流程,確定審核評審范圍;
          4、負責培訓課程需求調研分析,制定需求調研表及調研計劃;
          5、負責培訓課程效果、培訓質量評估,制定評估體系,落實培訓質量;
          6、負責公司培訓課程庫管理,制定課程庫管理規定;
          7、建立內訓師培養體系,并落實內訓師培養工作;
          8、負責培訓課程轉訓工作,制定轉訓流程及標準。

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