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        電商助理運(yùn)營 3-6K元/月

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          會(huì)員等級(jí)

        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 注冊(cè)資金:
        • 員工人數(shù):
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          ●崗位要求
          ●1.熟悉了解平臺(tái)規(guī)則、可以快速掌握店鋪產(chǎn)品知識(shí)
          ●2.學(xué)習(xí)能力:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可以把學(xué)到的知識(shí)整理思維導(dǎo)圖,并表達(dá)出來
          ●3.愿意接受挑戰(zhàn):可以積極主動(dòng)解決,愿意加班解決問題
          ●4.溝通能力強(qiáng):愿意通過溝通來解決店鋪問題以及團(tuán)隊(duì)協(xié)同的問題
          ●5.喜歡電商行業(yè):愿意在電商行業(yè)闖出一番事業(yè)
          ●崗位工作
          ●1.客服崗位輪崗:熟悉產(chǎn)品/熟悉千牛/售前銷售/售后接待
          ●2.老顧客營銷:針對(duì)老顧客進(jìn)行私域流量營銷,如微信營銷,淘寶群營銷,買家秀營銷
          ●3.處理疑難訂單:針對(duì)客戶售后的異議問題,能獨(dú)立解決
          ●4.新品上新:根據(jù)內(nèi)部上新流程,配合美工上新產(chǎn)品,企劃賣點(diǎn)
          ●5.老品優(yōu)化:針對(duì)動(dòng)銷款/滯銷款進(jìn)行優(yōu)化,不限于標(biāo)題優(yōu)化/點(diǎn)擊率優(yōu)化/轉(zhuǎn)化率優(yōu)化/營銷方案設(shè)計(jì)優(yōu)化
          ●6.數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)/爆款數(shù)據(jù)/競(jìng)品數(shù)據(jù)/競(jìng)店數(shù)據(jù)/行業(yè)大盤數(shù)據(jù)采集與分析
          ●我們針對(duì)不同級(jí)別未來同時(shí),有系統(tǒng)的入職培訓(xùn)
          ●運(yùn)營助理崗前培訓(xùn)
          ●1.針對(duì)無電商經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)
          ●客服崗位入門知識(shí)
          ●1.軟件培訓(xùn):千牛銷售軟件、思維導(dǎo)圖應(yīng)用
          ●2.產(chǎn)品培訓(xùn):培訓(xùn)目前在架銷售的主推產(chǎn)品分類,以及核心賣點(diǎn)
          ●3.售前培訓(xùn):針對(duì)產(chǎn)品的賣點(diǎn)提煉,分類進(jìn)行崗前模擬培訓(xùn)
          ●4.售后培訓(xùn):一對(duì)一,由資深客服帶領(lǐng)跑售后所有流程,快速處理疑難售后訂單
          ●5.防詐騙技巧培訓(xùn):能及時(shí)辨別詐騙詢單/訂單
          ●2.針對(duì)有電商經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)
          ●準(zhǔn)運(yùn)營崗位培訓(xùn)
          ●新品運(yùn)營技巧:產(chǎn)品發(fā)布/發(fā)布前的準(zhǔn)備/發(fā)布后的操作
          ●老品運(yùn)營技巧:標(biāo)題優(yōu)化/問大家優(yōu)化/評(píng)價(jià)優(yōu)化/洋淘買家秀優(yōu)化
          ●產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉:賣點(diǎn)框選/USP賣點(diǎn)提煉/FABE賣點(diǎn)提煉
          ●數(shù)據(jù)分析:店鋪數(shù)據(jù)/爆款數(shù)據(jù)/競(jìng)品數(shù)據(jù)/競(jìng)店數(shù)據(jù)/行業(yè)大盤數(shù)據(jù)
          ●營銷方案設(shè)計(jì):拼款方案設(shè)計(jì)/優(yōu)惠券設(shè)計(jì)/滿減設(shè)計(jì)/搭配套版設(shè)計(jì)/任務(wù)破0設(shè)計(jì)
          ●老顧客營銷:淘寶群設(shè)計(jì)/微信營銷流程設(shè)計(jì)/買家秀營銷流程設(shè)計(jì)
          ●3.針對(duì)未來的管理崗位培訓(xùn)
          ●1.思維導(dǎo)圖培訓(xùn):用于內(nèi)部溝通以及賣點(diǎn)提煉
          ●2.制定崗位OKR:以結(jié)果為導(dǎo)向,設(shè)計(jì)增長(zhǎng)目標(biāo),協(xié)同運(yùn)營完成業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
          ●3.復(fù)盤機(jī)制:PDCA階梯式進(jìn)步
          ●4.教練式領(lǐng)導(dǎo)力:如何成為一個(gè)**的業(yè)績(jī)教練
          ●5.顧問式領(lǐng)導(dǎo)力:畫流程/列清單/手把手帶人出業(yè)績(jī)
          ●未來可期:公司未來晉升通道
          ●新手助理→轉(zhuǎn)正→運(yùn)營助理→推廣→運(yùn)營→公司合伙人
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