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              行政主管 面議

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              • 單位性質: 民營企業
              • 注冊資金:
              • 員工人數:
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                行政主管: 
                戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
                1、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
                2、熟悉新勞動法,對國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針等方面能合理有效運用;
                3、熟練使任職資格:
                4、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。
                5、2年以上人力資源管理相關工作經驗。
                6、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
                7、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
                8、高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;
                9、善于與各類性格的人交往,待人公平。
                崗位職責:
                1、根據公司發展戰略,擬訂公司人力資源發展規劃及員工手冊; 
                2、制定并完善人力資源管理體系,建立系統的人力資源管理制度與流程;
                3、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利體系的建設與管理;
                4、負責員工激勵機制的設計與執行;
                5、負責研究組織機構的設置及調整、擬定部門和崗位職責說明書;
                6、負責公司員工職業發展管理,制定并實施公司的人才發展計劃。 
                7、負責員工關系管理;
                工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00
                待遇:基本工資3500-5000元/月,節假日、不定期旅游等
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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