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        行政主管 面議

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        • 單位性質: 民營企業
        • 注冊資金:
        • 員工人數:
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          行政主管: 
          戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
          1、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
          2、熟悉新勞動法,對國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針等方面能合理有效運用;
          3、熟練使任職資格:
          4、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。
          5、2年以上人力資源管理相關工作經驗。
          6、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
          7、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
          8、高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;
          9、善于與各類性格的人交往,待人公平。
          崗位職責:
          1、根據公司發展戰略,擬訂公司人力資源發展規劃及員工手冊; 
          2、制定并完善人力資源管理體系,建立系統的人力資源管理制度與流程;
          3、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利體系的建設與管理;
          4、負責員工激勵機制的設計與執行;
          5、負責研究組織機構的設置及調整、擬定部門和崗位職責說明書;
          6、負責公司員工職業發展管理,制定并實施公司的人才發展計劃。 
          7、負責員工關系管理;
          工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00
          待遇:基本工資3500-5000元/月,節假日、不定期旅游等
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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