<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              人事主管 5-10K元/月 有料
              該崗位平均薪資 5972元/月
              每周雙休公積金年假工作餐標準工時優質企業環境優雅...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 1周前

                最近登錄

              • 6年

                會員等級

              • 單位性質: 股份制企業
              • 注冊資金:5000萬以上
              • 員工人數:50—100人
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                (一) 崗位職責
                1. 提出公司人力資源規劃方案,負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;維護公司各類招聘渠道;協助修訂公司人力資源相關規章制度、薪酬管理制度和人力資源實務操作流程體系;
                2. 負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議、勞動關系轉移,員工入職及離職手續的辦理;協助做好各部門的人員調配工作;
                3. 負責員工薪資、獎金、福利發放及績效考核等相關工作;負責公司各類社會保險、公積金的繳納及管理;負責員工試用期考核、年度考核、任免考評、離職考評,并進行評估反饋等;負責公司員工考勤匯總,及各類假期的匯總、統計;優異員工評選等;
                4. 負責公司新員工入職培訓,制定公司年度培訓計劃并組織落實;負責公司員工花名冊、人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。
                (二) 招聘要求
                1. 統招本科及以上學歷,年齡在22-35歲之間,人力資源管理專業及2年以上人力資源管理相關工作經驗者優先;熟悉國家相關法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
                2. 工作細致認真,責任心強,有良好的執行力及職業素養;具備熟練的專業書面表達能力;能熟練操作Office等辦公軟件;
                3. 性格開朗大方,具有團隊合作精神,有較強的溝通能力和應變能力,身體健康,無不良嗜好。

                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>