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        人事主管 5-10K元/月 有料
        該崗位平均薪資 4908元/月
        每周雙休公積金年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

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          會(huì)員等級(jí)

        • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
        • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
        • 員工人數(shù):50—100人
        • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          (一) 崗位職責(zé)
          1. 提出公司人力資源規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;維護(hù)公司各類招聘渠道;協(xié)助修訂公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度、薪酬管理制度和人力資源實(shí)務(wù)操作流程體系;
          2. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;協(xié)助做好各部門的人員調(diào)配工作;
          3. 負(fù)責(zé)員工薪資、獎(jiǎng)金、福利發(fā)放及績(jī)效考核等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的繳納及管理;負(fù)責(zé)員工試用期考核、年度考核、任免考評(píng)、離職考評(píng),并進(jìn)行評(píng)估反饋等;負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);優(yōu)異員工評(píng)選等;
          4. 負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn),制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí);負(fù)責(zé)公司員工花名冊(cè)、人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。
          (二) 招聘要求
          1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡在之間,人力資源管理專業(yè)及2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
          2. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);具備熟練的專業(yè)書面表達(dá)能力;能熟練操作Office等辦公軟件;
          3. 性格開朗大方,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力,身體健康,無(wú)不良嗜好。

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