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廣西寶資潤鑫汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10109 人

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8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2016年4月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

配件經(jīng)理（北京現(xiàn)代）業(yè)務(wù)員（配件或校車）行政人事主管洗車工學徒服務(wù)顧問（北京現(xiàn)代）服務(wù)顧問鈑金中工（北京現(xiàn)代）鉗工（裝配）機電中工（北京現(xiàn)代） 3d效果圖模型設(shè)計器械內(nèi)勤車間主任客戶服務(wù)中心總監(jiān) 市場總監(jiān) 配件經(jīng)理收銀店長銷售顧問銷售經(jīng)理售后服務(wù)經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：1、根據(jù)北京現(xiàn)代下達的售后服務(wù)業(yè)務(wù)目標，制定售后服務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略及具體計劃；
2、審核售后服務(wù)各部門上報的經(jīng)營月報，制定服務(wù)營銷活動目標和方案，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
3、通過分析售后服務(wù)運營質(zhì)量弱項的根源問題，制定相關(guān)改進行動計劃，協(xié)調(diào)、組織相關(guān)保證計劃的實施，并監(jiān)督改進行動計劃的執(zhí)行過程和改進成效；
4、落實北京現(xiàn)代及特約店決議，定期組織售后服務(wù)部相關(guān)會議，總結(jié)工作表現(xiàn)，部署工作重點，開展專項研討；
5、合理規(guī)劃并有效管理售后服務(wù)區(qū)域的整體形象，確保符合北京現(xiàn)代VI標準；
6、規(guī)劃涉及售后服務(wù)動線，確保售后服務(wù)區(qū)域便利、安全；
7、對保修索賠業(yè)務(wù)的處理方案和執(zhí)行質(zhì)量進行監(jiān)督，提高保修索賠的工作效率，確保客戶滿意；
8、依據(jù)索賠申請的批復結(jié)果，確認索賠結(jié)算金額，跟蹤、確認保養(yǎng)索賠結(jié)算的狀態(tài)；
9、親自處理重大客戶投訴的原因和因保修索賠而產(chǎn)生的客戶投訴，確�？蛻魸M意；
10、制定有關(guān)安全生產(chǎn)與管理的規(guī)章制度和考核制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行；
11、關(guān)于員工勞動保護權(quán)益，滿足勞動保護用品、安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的相關(guān)需求，確保安全生產(chǎn)；
12、監(jiān)督透明車間管理系統(tǒng)的正確使用，確保北京現(xiàn)代透明車間系統(tǒng)的正常運行、正確使用；
13、負責售后服務(wù)部門人力資源的招聘與評估，組織人員考核，確保售后服務(wù)部各崗位人員配備滿足售后服務(wù)業(yè)務(wù)需求；
任職資格：1、本科及以上學歷，汽車相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上汽車行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗，其中至少2年售后服務(wù)管理經(jīng)驗；
3、具備較強的管理能力：人事管理、團隊建設(shè)與合作、組織與協(xié)調(diào)、計劃與控制、經(jīng)營分析、汽車售后服務(wù)市場開拓與管理；
4、具有強烈的客戶服務(wù)和團隊服務(wù)意識；
5、具備良好的業(yè)務(wù)分析能力；
6、掌握基本的財務(wù)與法律知識；
7、熟練操作計算機；
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：座機
- 電話：
- 工作地址：南寧江南區(qū)南站大道38號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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