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        • 單位性質: 股份制企業
        • 所屬行業:多元化集團,快速消費品(食品/飲料等),石油/化工/原材料/石化
        • 注冊資金:5000萬以上
        • 員工人數:1000人以上
        • 成立日期:2001年12月14日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、依據數字化工廠戰略規劃,制定并執行年度招聘計劃,滿足各部門人才需求,構建人才梯隊。
          2、負責數字化工廠人員素質模型的搭建與完善,為人才選拔、培養與評估提供科學依據。
          3、主導招聘全流程工作,包括但不限于渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、錄用跟進等,確保招聘效率與質量。
          4、深入研究并制定貼合數字化工廠運營的績效考核指標體系,組織實施績效評估工作,分析評估結果并提出改進建議。
          5、與各部門保持緊密溝通,了解業務需求與人員動態,提供針對性的人力資源解決方案,助力業務目標達成。
          任職要求:
          1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。
          2、具有5年以上人力資源工作經驗,其中至少 3 年招聘及績效模塊專項工作經驗,有數字化工廠工作經歷者優先。
          3、熟悉數字化工廠人員素質模型構建與應用,能精準把握不同崗位的能力要求與人才畫像。
          4、精通招聘渠道管理與招聘流程優化,熟練掌握各種面試技巧與人才測評工具,具備豐富的人才選拔經驗。
          5、深入理解績效考核指標設計與實施要點,能夠獨立制定科學合理的考核方案并有效推行。
          6、具備較強的數據分析能力,能通過數據洞察人力資源管理中的問題并提出應對策略。
          7、有日化行業工作經驗者優先考慮,能快速適應行業特性與企業文化。
          8、具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神與抗壓能力,能夠在復雜多變的環境中高效工作。
          四、工作地點:汕頭市
          五、福利待遇
          1、公司提供食宿,五險一金,月薪5.5K-8K,年底13-14薪,大小周,工作滿一年享有年假,福利體檢,員工活動,節日慰問。
          六、未來發展晉升方案:人力資源經理
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