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                會員等級

              • 單位性質: 私營企業
              • 所屬行業:生產/制造業
              • 注冊資金:1000萬-5000萬
              • 員工人數:500—1000人
              • 成立日期:2006年3月23日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                工作內容:
                負責公司的招聘、考勤等行政工作,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等,確保公司的招聘流程高效運作。
                主要職責:
                - 發布招聘信息,包括職位描述、職位要求等,確保信息準確、真實、完整;
                - 篩選簡歷,根據招聘職位的要求,挑選出符合條件的人才;
                - 與用人部門溝通,了解其招聘需求,根據需求安排面試等工作;
                - 負責面試組織與執行,包括面試通知、面試場地安排等;
                - 對招聘結果進行跟蹤與維護,包括候選人資料歸檔、薪資福利溝通等;
                - 及時更新公司的招聘制度與流程,維護公司的招聘合規形象;
                - 完成其他由公司領導交辦的任務。
                職位要求:
                - 大專以上學歷,人力資源、市場營銷、心理學等相關專業;
                - 具備3年以上招聘相關工作經驗,有較好的招聘渠道和資源;
                - 熟悉招聘流程,具備較強的溝通協調能力;
                - 具備良好的抗壓能力,能夠獨立完成工作;
                - 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、招聘網站;
                -有C1駕照。
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