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                            前廳部主管
                            
                            

                            
                            
                                4-5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
              年終獎工作餐社會保險...
              
                            
              
                                廣西泊寧酒店管理有限公司
                                
                            
              
                            
                        
              

                    
              

                    
              
                        
                    
              
                
              
                
              
                    
              
                                  
                         
              立即開聊
              
                        
                        
                    
              

                    
              
                        
                        
              投遞簡歷
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
              
                    
              
		
                        
                    
	
              
                
              
            
              
            
              
                
              
                    
                
              
                
              
                    
                    



                    
                    
              
                        
                
                            
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                                    基本信息
                                
                
                                
                
                                    
                  
                                        
                • 
                                            
                  工作地點：南寧青秀區
                  
                                        
                  • 
                                        
                • 
                                            
                  招聘人數：1人
                  
                                        
                  • 
                                        
                • 
                                            
                  性別要求：不限
                  
                                        
                  • 
                                        
                • 
                                            
                  職位類型：全職
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  招聘部門：
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  年齡要求：不限
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  工作經驗：不限
                  
                                        
                  • 
                                        
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                  學歷要求：中專以上
                  
                                        
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                  住宿情況：提供住宿
                  
                                        
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                                    職位描述
                                
                
                                
                
                                    
                崗位職責：
                1、制定前廳部的工作計劃，推動本部門的各項工作。 
                2、 調整、完善本部門的組織機構及各項規章制度以適應工作需要。 
                3、 教育職工遵守國家的各項政策、法令。向職工闡明酒店和部門的有關政策，努力保持和發展與職工的良好關系。 
                4、 努力創造工作中的和諧氣氛，積極倡導部門之間及部門內部通力合作的工作作風。
                5、 前廳部的考核是否有利于加強管理，有利于調動員工的積極性。 
                6、 加強與客房務、財務等部門的橫向聯系，促進對客服務工作。 
                7、 向人力資源部提出本部門員工的職務變動建議。 
                8、 負責歸口管理要素的檢查工作，每季度不少于一次。
                9、 嚴格按酒店規定隊員工進行檢查考核，保證服務質量及各項工作正常運行。
                10、 傳達部門各項工作指標，分析處理各崗位反映的問題，改進工作。
                11、 根據客情變化，協助店經理及時做好人員、物資等方面的調整。 
                12、 處理賓客投訴，廣泛征求賓客意見，保持良好的客戶關系。 
                13、 了解掌握員工思想動態，及時向店經理匯報，做好員工思想工作，調動員工積極性。 
                14、 與酒店外有關業務單位保持良好關系。 
                15、 主持召開本部門例會。 
                16、 負責部門崗位人員的班次安排。 
                17、 負責各類資料、文檔管理。 
                18、 負責安排、檢查、設備設施的清潔保養。 
                19、 制定部門培訓計劃和要求，開展員工培訓。
                聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
                
                                
                
                            
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                競爭力分析
                
                                    
                
                                    
                
                                        
                
                                            
                                        
                
                                        
                
                                            
                
                                                
                
                                                    你的競爭力超過了
                                                
                
                                                
                
                                                    
                                                
                
                                                
                
                                                    的求職者
                                                
                
                                            
                
                                            
                
                                                查看完整個人競爭力>>
                                            
                
                                        
                
                                    
                
                                
                
                            
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
                
                            
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                                問企業
                                
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