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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘和培訓工作;
          2、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,   進行內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導;
          3、獨立開展中基層員工招聘工作;
          4、協(xié)助進行績效考核、績效管理工作;
          5、協(xié)助進行公司相關管理制度的編制。
          任職資格:
          1、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷;3年以上相關工作經(jīng)驗;
          2、了解現(xiàn)代人力資源管理理論,至少掌握兩個以上模塊實操經(jīng)驗,
             3、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力,高度責任感,工作原則性強。
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