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        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),出版/印刷/造紙,辦公用品及設(shè)備
        • 注冊資金:100萬-500萬
        • 員工人數(shù):50—100人
        • 成立日期:1994年10月1日
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
          1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和人員缺口,制定招聘計劃和策略,包括招聘崗位設(shè)定、渠道選擇、流程制定等。
          2、負(fù)責(zé)簡歷篩選,初試面試評估,推進(jìn)人選的復(fù)試安排。
          3、收集和分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘渠道效果、崗位競爭情況、人才來源等,優(yōu)化招聘策略和提高招聘效率。
          4、做好候選人跟進(jìn)及人才儲備工作。
          5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),推動公司價值觀傳承和落地。

          任職條件:
          1、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上制造業(yè)的HR、HRBP工作經(jīng)驗。
          2、熟悉人力招聘板塊,掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識。

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