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          招聘要求:
          1.有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
          2.熟悉電腦辦公軟件;
          職責(zé)與工作任務(wù):
          1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;?
          2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作,
          3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),
          4、配合其他部門有關(guān)工作,
          5、負(fù)責(zé)人員招聘與配置、績(jī)效管理等人事模塊工作,
          6、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理;
          7、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳;
          8、行政后勤工作處理。
          聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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