&

中級消防設施操作員 4-7K元/月
年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包吃...

廣東樂普升文具有限公司

更新: 2025-02-24 瀏覽: 1572 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東樂普升文具有限公司

證

6分鐘前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：辦公用品及設備
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2003年3月28日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

注塑領班品牌總監(jiān) 直播中控電商主播中級消防設施操作員董事長助理結構設計工程師模具師傅注塑工藝技術員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：汕頭潮陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1、高中以上學歷，具有建構筑物消防員證書優(yōu)先
2、1年以上監(jiān)控中心工作經(jīng)驗，或2年以上安防工作經(jīng)驗；
3、具備安全管理基本常識；
4、有強烈職業(yè)道德規(guī)范。
崗位職責：
1．熟練掌握中控室消防監(jiān)控設備的操作方法；
2．負責對各種消防設備的監(jiān)視和操作，保證設備的正常運行；
3．了解消防設施、器材、消火栓數(shù)量位置，并能熟練使用；
4．發(fā)生火災時立即確認情況，及時準確啟動有關的消防設備、設施；
5．熟悉工廠各項消防管理規(guī)章制度、管理規(guī)定；
6．認真執(zhí)行每日對工廠全面消防檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患跟進處理；
7．嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務技能和服務質(zhì)量；
8．認可、踐行、傳播，捍衛(wèi)企業(yè)文化；
9．完成領導交辦臨時指派任務。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄭小姐，黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮陽區(qū)棉北街道324國道棉田路段五三工業(yè)區(qū)88號棉北街道324國道棉田路段五三工業(yè)區(qū)88號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安攝影招聘吉安計調(diào)招聘吉安安全主任招聘吉安車險專員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護士招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安司機招聘吉安小學教育招聘吉安小學教師招聘吉安軟件工程師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安倉庫經(jīng)理招聘吉安數(shù)控技術員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

中級消防設施操作員 4-7K元/月
年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包吃...

廣東樂普升文具有限公司

更新: 2025-02-24 瀏覽: 1572 人

6分鐘前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

中級消防設施操作員 4-7K元/月 年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包吃... 廣東樂普升文具有限公司 更新: 2025-02-24 瀏覽: 1572 人

6分鐘前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

中級消防設施操作員 4-7K元/月
年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包吃...

廣東樂普升文具有限公司

更新: 2025-02-24 瀏覽: 1572 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>