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              平面設計 5-7K元/月 有料
              該崗位平均薪資 4833元/月
              社會保險有補助全勤獎...

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                會員等級

              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
              • 注冊資金:5000萬以上
              • 員工人數:50—100人
              • 成立日期:2024年10月10日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                一、崗位職責:
                1.品牌視覺規劃與設計:
                1.1主導公司企業視覺識別系統(VI)的整體規劃與設計,包括標志、標準色、標準字體等核心元素的創意構思與優化,確保品牌形象的獨特性、一致性和識別性。
                1.2依據公司品牌戰略和市場定位,制定全面的視覺設計方案,涵蓋各類應用場景,如辦公環境、線上平臺、宣傳物料等。
                2.創意設計與執行:
                2.1獨立完成各類辦公應用物品的設計,如名片、信紙、信封、文件夾、工作證等,注重細節與品質,體現公司的專業形象和文化內涵。
                2.2負責宣傳材料的創意設計,包括宣傳冊、海報、傳單、廣告等,以創新的視覺表現手法準確傳達公司的產品或服務信息,吸引目標受眾。
                2.3參與產品包裝設計,從概念構思到設計成品,結合產品特點和市場需求,打造具有吸引力和競爭力的包裝方案。
                3.跨部門協作與溝通:
                3.1與市場營銷、產品研發、客戶服務等部門緊密合作,深入了解業務需求和目標,提供專業的視覺設計支持,確保設計方案與公司業務戰略緊密結合。
                3.2參與項目策劃和討論,從視覺設計角度提供建設性意見和建議,推動項目的順利進行。
                3.3收集和整理各部門對視覺設計的反饋,及時調整和優化設計方案,提高設計的滿意度和實用性。
                4.品牌形象維護與管理:
                4.1建立和完善公司的 VI 設計規范和標準,制定詳細的使用指南,確保公司內部各部門在品牌傳播中正確應用視覺元素。
                4.2監督公司各部門對 VI 規范的執行情況,定期進行檢查和評估,及時發現并糾正不符合品牌形象的設計應用,維護品牌形象的統一性和規范性。
                4.3跟蹤行業設計趨勢和市場動態,分析競爭對手的品牌視覺策略,為公司品牌形象的持續優化提供參考依據。
                5.團隊協作與知識分享:
                5.1與設計團隊成員密切協作,分享設計經驗和創意靈感,共同完成復雜的設計項目,提升團隊整體設計水平。
                5.2參與團隊內部的培訓和交流活動,傳授 VI 設計知識和技能,幫助團隊成員成長和發展。
                5.3協助其他設計師解決設計過程中遇到的問題和挑戰,提供技術支持和創意指導。

                二、任職要求:
                1.本科及以上學歷,平面設計、視覺傳達、藝術設計等相關專業優先。
                2.具有企業 VI 設計工作經驗,有豐富的品牌形象設計案例,熟悉品牌設計全流程。
                3.熟練掌握 Adobe Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、InDesign 等專業設計軟件,具備扎實的手繪能力和良好的美術功底。
                4.對色彩、構圖、字體等視覺元素具有敏銳的感知和把握能力,能夠獨立完成高質量的設計作品,具備獨特的創意構思和創新思維。
                5.深刻理解品牌文化和市場定位,能夠準確把握設計方向,將品牌理念巧妙融入設計作品中,使設計具有較強的市場適應性和品牌傳播力。
                6.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠與不同部門的人員有效溝通,協同完成設計項目。在團隊項目中能夠發揮積極作用,共同推動項目進展。
                7.具有較強的學習能力和自我驅動力,能夠及時關注行業動態和設計趨勢,不斷提升自身設計水平和專業素養。
                8.注重細節,有高度的責任心和嚴謹的工作態度,能夠承受一定的工作壓力,按時、高質量地完成設計任務。

                三、福利待遇
                (一)薪資待遇
                我們提供具有競爭力的薪資體系,根據個人經驗和能力,月薪范圍在8—10K之間。
                (二)福利待遇
                提供具有行業競爭力的薪資待遇,包含底薪、提成和獎金。
                提供專業的培訓課程,幫助員工不斷提升管理和業務能力。
                能力突出者薪資可面議。

                如果您:對企業 VI 設計充滿熱情,追求高品質設計,渴望在專業領域不斷突破和創新。
                具備全面的設計能力和綜合素養,能夠在復雜的項目中展現出非凡的創意和執行能力。
                希望在一個充滿挑戰和機遇的環境中施展才華,與團隊共同成長,為打造具有影響力的品牌貢獻力量。

                那么,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊!
                我們期待您的投遞,一同開啟精彩的設計之旅,共同書寫公司品牌發展的新篇章!
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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