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廣東隆泰建設(shè)有限公司 都想去榜單第20名

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廣東隆泰建設(shè)有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1999年12月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

安裝預(yù)結(jié)算員（兼土建）急地產(chǎn)出納急項目質(zhì)安主管急項目經(jīng)理置業(yè)顧問急項目食堂廚師急招租/招商專員急別墅保安/門衛(wèi) 會計急物業(yè)管理員財務(wù)經(jīng)理急清潔工/保潔員急材料驗收員施工員

物業(yè)

物業(yè)主任急物業(yè)弱電工程師急物業(yè)電工物業(yè)保安急

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：35歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、建立施工項目安全生產(chǎn)責(zé)任制度，參與策劃、制定安全專項方案、安全文明施工達(dá)標(biāo)方案，安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
2、參與開工前安全條件的檢查，參與垂直運輸設(shè)備機械、臨時用電、施工機具、腳手架、消防設(shè)施等的進場（安裝）驗收；
3、負(fù)責(zé)組織“四口、五臨邊”的防護，對安全防護的重要工序進行檢查驗收，并有書面資料存檔；
4、負(fù)責(zé)項目部安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、消防工作的日常管理，負(fù)責(zé)日常安全文明施工檢查，并做好檢查記錄；
5、負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和新入場人員的三級安全教育及考核，參與施工安全技術(shù)交底；
6、配合有關(guān)部門對項目的安全檢查，對下達(dá)的整改要求，實施“定人、定時間、定措施”組織整改落實；
7、參與工傷事故的調(diào)查處理，配合相關(guān)部門做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和取證；
8、按規(guī)定實施安全生產(chǎn)日常巡查，并及時填寫安全日志，建立項目部安全生產(chǎn)檔案；
9、履行工程質(zhì)量的監(jiān)督與檢查職責(zé)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工程質(zhì)量檢查計劃；
10、深入現(xiàn)場，定期進行項目質(zhì)量管理動態(tài)，進行原因分析，提出改進質(zhì)量的措施并監(jiān)督實施，參與質(zhì)量事故的處理；
11、跟蹤監(jiān)督檢查工程施工所用材料、工藝、過程、成品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不符合要求的情況，通知施工員落實整改；
12、參與工程技術(shù)交底，熟悉技術(shù)交底內(nèi)容（包括書面交底和樣品件、樣品間技術(shù)指標(biāo)），并據(jù)此實施監(jiān)督檢查。

任職要求：
1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，工程管理、工程技術(shù)等類相關(guān)專業(yè)，持有安全員C證；
2、具有房建8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同職位工作經(jīng)驗，有過在國內(nèi)知名大中型房建項目現(xiàn)場施工安全管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備安全生產(chǎn)考核C證；熟悉國家安全生產(chǎn)政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，能指導(dǎo)和監(jiān)督工程按照有關(guān)安全生產(chǎn)文件規(guī)定進行實施；熟悉安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化做法；
4、熟悉施工圖紙；熟悉國家現(xiàn)行施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)；
5、具有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)解決能力，工作認(rèn)真細(xì)致，有高度責(zé)任感、積極的工作態(tài)度和良好的工程品質(zhì)意識；
6、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)建設(shè)項目現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)管理工作及實測實量等質(zhì)檢管理工作。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話：
- 工作地址：汕頭市金平區(qū)汕頭市隆泰新興片區(qū)舊城改造上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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