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              • 基本信息

              • 職位描述

                1、具有良好的溝通能力和強烈的銷售意識;
                2、具有進取心、抗壓能力強;
                3、具有團隊合作精神;
                4、具有一定的組織能力和協調能力;
                5、具有較強的執行及分析能力;
                6、具有相關工作經驗者優先。職位描述哪里:1.負責公司內部人才的招聘工作;
                2.現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
                3.上級完成需求崗位的職務說明書:
                4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
                5.職位需求信息,做好公司形象宣傳:
                6.簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見:
                7.相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
                8.錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
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