&

客服主管/經(jīng)理 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5041元/月

高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補全勤獎...

廣東榮誠食品有限公司

更新: 2025-02-25 瀏覽: 5034 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東榮誠食品有限公司

證

30分鐘前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2000年2月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工地倉管急

運營中心

客服主管/經(jīng)理品牌策劃

連鎖經(jīng)營事業(yè)部

運營督導(dǎo)汕頭區(qū)域急連鎖門店儲備干部急連鎖門店營業(yè)員（澄海區(qū)）急連鎖門店營業(yè)員（龍湖區(qū)）急連鎖門店營業(yè)員（金平區(qū)）榮誠餅家新星店兼職急烘焙學(xué)徒（潮南區(qū)門店）烘焙學(xué)徒（龍湖區(qū)門店）烘焙學(xué)徒（金平區(qū)門店）急龍北店兼職營業(yè)員急

研發(fā)部

研發(fā)部工藝學(xué)徒工急研發(fā)工藝員急

物流綜合部

跟車配送工

工程組

機修學(xué)徒急

行政辦

行政助理急

電商部

主播急

推廣部

門店策劃推廣

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（63）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：運營中心
- 年齡要求：32歲以上-42歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、制定和實施客服團隊的工作計劃，確保客服目標(biāo)的達成；
2、管理和培訓(xùn)客服團隊成員，確保團隊具備必要的服務(wù)技能和專業(yè)知識；
3、制定并執(zhí)行客服團隊的工作計劃，包括目標(biāo)、績效和獎勵等；
4、負責(zé)招投標(biāo)項目工作，包括但不限于撰寫投標(biāo)書、參與投標(biāo)文件審核、跟進項目進度等；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上客戶服務(wù)管理、招投標(biāo)工作經(jīng)驗；
3、熟悉客戶服務(wù)流程、客戶關(guān)系管理和招投標(biāo)法規(guī)流程；
4、具有較強的責(zé)任心和綜合協(xié)調(diào)管理能力；
5、擅長處理特殊客訴，思路清晰；
（有從事過電信、移動、保險行業(yè)優(yōu)先考慮）

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭金平區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安攝影招聘吉安計調(diào)招聘吉安安全主任招聘吉安車險專員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護士招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安司機招聘吉安小學(xué)教育招聘吉安小學(xué)教師招聘吉安軟件工程師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安倉庫經(jīng)理招聘吉安數(shù)控技術(shù)員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

30分鐘前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

30分鐘前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>