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        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 注冊資金:
        • 員工人數(shù):1000-9999人
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          工作職責(zé)
          1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,實(shí)施招聘計(jì)劃;
          2、完善人才庫,滿足各用人部門的招聘需求;
          3、負(fù)責(zé)人員成長方面相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督、評估與宣貫,協(xié)助培養(yǎng)組織需求的人才,參與公司培訓(xùn)體系的搭建、完善與優(yōu)化;
          4、組織員工活動(dòng),管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系
          5、運(yùn)用人力資源的各種工具,及時(shí)有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力;
          6、完全履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
           任職要求:
          1、人力資源、管理專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn);
          2、較強(qiáng)的溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題;
          4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力,能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行;
          5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能快速融入團(tuán)隊(duì)
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