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        人力資源總監 10-20K元/月

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        • 單位性質: 民營企業
        • 注冊資金:
        • 員工人數:20-99人
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          1、 負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓、開發和溝通協調。

          2、 組織制定完善的公司管理制度體系。

          3、 負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況。

          4、 負責組織制定、監督、檢查公司管理制度落實情。

          5、 負責組織公司重大會議、重大活動的協調工作。

          6、 負責公司內部企業文化建設工作(內容包括:規范企業內部文化體系、向企業員工灌輸企業文化內容、隨時了解員工心理動態、了解員工對企業文化的理解、及時對員工做思想工作,穩定員工心態,提高員工的價值觀、認同感)。

          7、 全面考慮干部和技術人員的梯隊建設。

          8、 根據公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓制度等規章制度、實施細則和人力資源中心部門工作程序,并組織實施。

          9、 根據公司的發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案,對績效考核體系進行評估,及時調整考核細則、考核標準及考核內容,使績效考核管理有效運行。

          10、 代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與合同相關的事宜。

          11、 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

          12、 有施工單位工作經驗者優先考慮
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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