<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              薪酬主管 9-14K元/月

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 1周前

                最近登錄

              • 1年

                會員等級

              • 單位性質: 民營企業
              • 注冊資金:
              • 員工人數:10000人以上
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                工作內容:
                1.協助上級制定并不斷完善公司績效管理制度.辦法及流程表單等相關政策和制度文件; 
                2.根據公司績效管理工作需求,協助推進績效政策.制度的落實和執行,收集反饋意見,解決相關問題; 
                3.組織推動各部門開展績效考核工作,并根據流程負責各期績效考核結果的回收與跟進工作,及時完成績效數據的準確回收,并保證績效數據符合公司制度的要求;
                4.根據公司業務與人才管理需要,跟蹤.監督各部門績效管理執行情況,定期對績效考核實施情況進行總結.分析,提出改進建議;
                5.跟進計算.處理與績效相關的人員薪酬工作。

                任職要求:
                1.統招本科及以上學歷,3年以上績效、薪酬管理相關工作經驗;
                2.掌握KPI、BSC、PBC等專業的績效考核工具方法和薪酬相關專業知識; 
                3.熟練使用Excel & PPT等office軟件,具有較強的邏輯思考和數據分析能力;
                4.較強的抗壓能力.自我驅動力;
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>