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        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
        • 注冊資金:100萬以下
        • 員工人數(shù):50人以下
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
          1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作;
          2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
          3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
          4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
          5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
          6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
          7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
          任職資格:
          1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
          2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
          3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
          4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,**的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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