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              • 1周前

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              • 3年

                會員等級

              • 單位性質: 民營企業
              • 注冊資金:
              • 員工人數:199
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:
                1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
                2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
                3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
                4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
                5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
                6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
                7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
                8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
                任職資格:
                1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
                2、兩年以上人力資源工作經驗;
                3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
                4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
                5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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