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        人事行政主管 面議

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        • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
        • 注冊資金:
        • 員工人數(shù):
        • 營業(yè)執(zhí)照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          一、人力資源管理職責
          1、負責主導(dǎo)公司組織架構(gòu)的設(shè)、定稿、及簽發(fā)。
          2、負責公司人力資源政策和制度的起草、修訂。
          3、負責主導(dǎo)各崗位定崗定編定責定員定額定薪。
          4、負責人力資源規(guī)劃體系的持續(xù)完善。
          5、負責公司招聘管理體系的持續(xù)完善。
          6、負責公司培訓(xùn)管理體系的持續(xù)完善。
          7、負責公司績效管理體系的持續(xù)完善。
          8、負責公司薪酬福利管理體系的持續(xù)完善。
          9、負責監(jiān)督、指導(dǎo)部門人事行政后勤事務(wù)有序進行。
          10、負責主導(dǎo)打造和諧、積極向上的企業(yè)文化管理體系。
          11、負責主導(dǎo)員工關(guān)系管理體系的持續(xù)完善。
          12、負責人力資源管理體系、行政管理體系效能建立健全。
          二、行政管理職責
          1、負責公司文件、檔案、證照、資料管理。
          2、負責公司7S、會議、保安、車隊、環(huán)衛(wèi)、宿舍、飯?zhí)霉芾怼?br/>3、負責公司消防安全、設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、來賓接待管理。
          4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定工作計劃、起草文件、報告、決定、通知等各類公文。
          5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理內(nèi)外部事務(wù)及公司內(nèi)部各類突發(fā)性事件。
          6、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)和事務(wù)。
          聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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