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        • 單位性質: 民營企業
        • 員工人數:200—500人
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          職責
          1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
          2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
          3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
          要求
          1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
          2、具備強烈的責任感,事業心,溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
          3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
          4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力;
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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