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              人力資源主管 6-7K元/月 有料
              該崗位平均薪資 6625元/月

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              • 1周前

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              • 單位性質: 0
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責
                ————————————————————————————————————
                雖然每個崗位都會有大大小小的指標去評價工作成果。
                但是我想說的是:
                你只要把關鍵的幾個指標找出來,
                然后力求滿分,
                其他的小問題不治而愈。
                這就是我對人事主管的職責定義,
                你不需要面面俱到,
                你只要記住以下3點:

                1.為公司每個發展的崗位找到zui合適的人才。
                2.統一公司所有員工的價值觀并持續創造價值。
                3.永遠把以上兩點做到zui好。
                任職要求
                ————————————————————————————————————
                跟陌生人打交道可以歸類為“十大冒險”之一。
                人心的復雜和人性的多變造就了人有太多可能性。
                僅憑一場對話或一次會面,
                沒人有真正把對方看穿的本事。

                然而,
                擅于總結和創新的人總是能覓得一些規律,
                就像某種嗅覺,
                他們總是可以比普通人先發現潛在的問題。

                富有冒險和創新精神,
                永遠是從業者zui有價值的性格屬性。
                對于那些只想著在網上復制別家公司的招聘內容為己用,
                永遠對求職者一副高高在上的姿態;
                亦或者,
                從不用心去理解崗位的核心需求而盲目套用格式去篩選人才的,
                統統可以歸類為行業的蛀蟲。

                挑戰每天都在,
                挑戰讓人充滿活力,
                挑戰使得我們的價值在不斷攀升。
                如果你永遠在追求自我進化,
                永遠把突破自我當作成長的標記,
                那么你肯定就是我一直在苦苦等待的貴人。
                請加入我們吧,快來!
                我們一起10年內把公司做上市,
                10年后再一起超越優衣庫。
                然后,
                我們都擁有了很多錢和經歷,
                一起坐在梅里雪山下的木屋溫泉邊,
                喝著酒,
                笑談今日的相逢。
                【溫馨提示:我是老板,所有的文字全部由我所寫,都是真實反映我的所思和所需。跟你溝通的是我。跟你面試的是我。抱歉,淘汰或錄取你的人也是我。入職后對你職業前程負責的還是我。此外,請認真對待你的選擇,因為我們可能要很久才會知道,今天的選擇對今后的命運會意味著什么。】
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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