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              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:金融/銀行
              • 員工人數:50—100人
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述


                職責
                1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招  聘、培訓、考勤、勞動紀律等規章制度。
                2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部 門有效的開發和利用人力。
                3、 根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃,經批準后實施。
                4、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
                5、 建立并及時更新員工檔案,做好人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
                要求
                1、具有從事人力資源工作相關經驗,具備HR專業知識。
                2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力 和服務意識,溝通領悟能力強。
                3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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