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        該崗位平均薪資 4144元/月

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        • 單位性質: 民營企業
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、負責指導工作,改善工作質量和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
          2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)。
          3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
          4、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
          5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 
          6、為公司員工進行職業生涯規劃設計;
          7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
          8、領導交辦的其他事項。
          任職要求
          任職要求:
          1、行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業大專以上學歷;
          2、具備1年以上行政管理工作經驗。
          3、具備行政管理的相關知識和能力,熟悉國家相關人事法律法規;
          4、熟知行政管理的工作流程;
          5、具備良好的組織協調能力;
          6、.能熟練使用辦公室軟件系統;
          7、具備良好的文字功底;
          8、有駕照優先考慮。
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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