&

質(zhì)量控制實習(xí)生急 2-3K元/月
高薪職位每周雙休工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)餐補帥哥多美女多下午茶...

海南趨優(yōu)科技有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 7962 人

立即開聊

投遞簡歷

海南趨優(yōu)科技有限公司

證

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2019年8月9日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

華夏風(fēng)物實習(xí)生質(zhì)量控制實習(xí)生急網(wǎng)站編輯內(nèi)容審核實習(xí)生品牌庫編輯實習(xí)生商品庫編輯實習(xí)生行業(yè)媒體實習(xí)生急

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：龍華區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：實習(xí)
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-23歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)主站內(nèi)容關(guān)鍵的可檢測工作審查，并整合分析數(shù)據(jù)；
2、協(xié)調(diào)各部門完成質(zhì)量管理工作，識別人員作業(yè)問題并記錄反饋；
3、協(xié)助制定質(zhì)檢標準規(guī)范，梳理質(zhì)檢規(guī)范文檔
崗位要求：
1.?作耐?細致，有較強的文字編輯能力和邏輯表達能力
2.價格敏感、貨?三家，熟悉國內(nèi)主流電商購物平臺，如淘寶、天貓、京東、蘇寧、唯品會、?紅書、抖?等。
3.對品牌有一定靈敏度、喜愛度、忠誠度更加分，若你是某品牌的“死忠粉”或?qū)δ骋划a(chǎn)品領(lǐng)域品牌頗有研究，還請在簡歷中提示。
4.熱衷挖掘?菜價商品進?分享，可以?簡短的?字形成對?戶有吸引?介紹。
5.熟悉使?知乎、維基百科、Google 等搜索?站，具備英?檢索能?更佳。
6.如有從事?站編輯或電商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7.不限年級，不限專業(yè)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：謝君
- 電話：
- 工作地址： �？谑袕�(fù)興城國際離岸創(chuàng)新大廈二樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安主班教師招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安銷售專員招聘吉安施工員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

質(zhì)量控制實習(xí)生急 2-3K元/月
高薪職位每周雙休工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)餐補帥哥多美女多下午茶...

海南趨優(yōu)科技有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 7962 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

質(zhì)量控制實習(xí)生 急 2-3K元/月 高薪職位每周雙休工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)餐補帥哥多美女多下午茶... 海南趨優(yōu)科技有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 7962 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

質(zhì)量控制實習(xí)生急 2-3K元/月
高薪職位每周雙休工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)餐補帥哥多美女多下午茶...

海南趨優(yōu)科技有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 7962 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>