崗位職責
1、主要負責對質檢，巡檢的工作安排和質量異常和產品的處理，產品能用不能用的跟進和評審，對崗位考核通報，并培訓崗位的員工質量意識，防止質量異常再次重復發生出現。
2、協調及推動相關部門品質質量管理體系的運作和組織定期稽核工作。
3、召開品質會議，QC品質小組，協調各相關部門處理品質異常。
4、審核品質部門相關各項數據報表及公司體系文件。
5、對來料品質進行zui終判定，并推動IQC,IPQC,FQC,OQC,PE,QC,QA等培訓進行輔導，評估追蹤改善質量。
6、生產品質異常問題和客戶投訴的回復追蹤，確保糾正與預防措施的有效實施。
7. 針對ISO90001體系通過內部定期稽核 ，維護ISO體系年度審核順利通過。
8.推動QC七大手法,SPC統計過程手法，8D報告回復追蹤分析改善給客戶，PDCA循環，六西格瑪，QC小組方法。
9.對客戶反饋和投訴等建議分析要求改善等形式處理回復預防再發生及標準化。
10.主導公司中大型客戶驗廠稽核的相關工作。
任職要求
1、大專及以上學歷；
2、熟練操作辦公系統軟件，具備數據分析、數據統計處理技能；
3、掌握溝通技巧知識和人員管理能力；
4、具有良好的團隊合作精神、積極上進、誠實正直。
5. 有ISO9001 品質管理體系外審資格證書，并精通實踐運用。
5. 有外資企業品保部QA管理工作經驗三年以上工作經驗，思維敏捷邏輯思維較強，有制程管理 QE工程師/體系工程師等3項工作經歷3年以上工作經驗。熟悉大型手機品牌公司的審廠及日常正規8D改善報告回復。（重點要求：在8D報告回復的能力過硬及應對大型外資審廠的接待與報告回復）
其它福利
1.提供免費食宿
2.員工夜班津貼，
3.每周發次飲料1次，
4.員工生日當月有生日福利，
5.全員每年免費旅游1次。
6.分季度戶外拓展及團建活動
7.公司提供免費宿舍有空調及熱水器，一般安排住2-3人/間
8.每月進行優xiu員工評選并發放獎金
9.根據公司業績分配年底雙薪。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！