<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              廣東省區儲備人才 4-5K元/月 有料
              該崗位平均薪資 7250元/月
              高薪職位公積金年假公費培訓優質企業社會保險環境優雅晉升快有補助有提成帥哥多美女多年底雙薪...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 1周前

                最近登錄

              • 4年

                會員等級

              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
              • 注冊資金:500萬-1000萬
              • 員工人數:1000人以上
              • 成立日期:2000年4月22日
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                入職后三個月在海南總部接受輪崗培養

                市場營銷方向

                ~負責全國各省級市場開發與維護、活動的策劃與執行以及品牌的運營與推廣等工作。

                培養方向:區域主管—區域經理—省區副經理—省區經理
                管培生項目是國健人才培養的品牌工程。國健管培生定位是在國健未來蓬勃發展的生力軍,代表著國健的新生、活力、成長。管培生項目計劃是一項國健集團為應屆畢業生量身打造的人才發展計劃。極速發展路徑、多樣化發展機會、理論實踐相結合的學習資源是它的內核。我們將秉承“勇往直前,勇攀高峰”的精神,通過全維度的評價和培養體系,將“與眾不同”的你們打造成不同專業化的管理型人才,打造出國健集團職業經理人的強大陣容。

                發展路徑;

                一階段:認識國健—終端輪崗、高管帶教

                二階段:融入國健—熟悉業務、體系灌輸

                三階段:輪崗定位—職業定位、細化工作

                四階段:帶領團隊—定向培養、專業管理

                五階段:干部任用-全局規劃、推動變革
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>