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              HRBP 5-7K元/月 有料
              該崗位平均薪資 5392元/月
              每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游優質企業社會保險環境優雅房補餐補有提成美女多包吃下午茶...

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              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責
                1、規劃與招聘:與業務負責人進行各周期的業務指標分解與編制、費用等規劃工作,管理區域崗位,扎實做好測評、談判、定薪的工作;
                2、培訓發展:配合總部落地各類崗位的崗前培訓,崗位培訓需求調查、組織落地;
                3、績效管理:做好各周期的績效目標設定、執行、糾偏和面談工作;
                4、勞動關系:組織區域各類座談會,完善溝通渠道和方式方法,對異動提供集成化解決方案;
                5、企業文化:做好各類活動組織工作,以身作則,營造積極向上的工作氛圍。
                任職要求
                1、本科學歷、管理類專業,CET-4或以上,1年以上HRBP崗位工作經驗優先;
                2、溝通有親和力,具備一定的分析能力、協調能力、團隊協作能力;
                3、精神飽滿、形象大方得體;
                4、組織榮譽感強,責任心強,可適應較強的工作壓力。
                其它福利
                【其它福利】
                1、上班時間:5天8小時周末雙休制;
                2、薪資構成:基本工資+績效考核獎+年終獎金; 
                3、“五險一金”包括:養老保險、醫療保險(含門診醫療)、失業保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金;
                4、不低于11天的全薪年假,帶薪假有婚、病、喪、產、哺乳假等等;
                5、主題豐富的季度/年度員工活動(戶外拓展與旅游、球棋競賽、攝影與讀書分享……),員工月度生日Party;
                6、提供歐陸風格公寓宿舍(三房一廳,1人/間,家私齊全)與鎮區內免費通勤巴士; 
                7、設施齊全的員工康體中心(室內外游泳池、健身房、網羽乒臺球、瑜伽舞蹈室)。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
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                的求職者
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                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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