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              • 單位性質: 民營企業
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:
                1、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
                2、有較強的文字寫作能力、溝通能力、思維邏輯能力;
                3、負責公司員工績效考核統計、薪酬計算;
                4、負責公司資質維護、員工的繼續教育、人員證書的辦理;
                5、負責公司活動策劃工作(生日會、年會、旅游拓展活動,供應商大會等)
                6、公司項目的資質備案;
                7、組織完成新員工培訓工作。
                任職要求:
                1、大專學歷以上,行政,人力資源及文秘等相關專業優先,建筑行業經歷優先;
                2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
                3、執行能力強,有良好的團隊合作能力及服務意識,熟練使用各種辦公軟件(Word/Excel/PPT);
                4、性格開朗,吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
                5、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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