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品質(zhì)部主管 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5708元/月

中山市小欖鎮(zhèn)國(guó)科繼電器廠

更新: 2025-04-18 瀏覽: 8816 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

IPQC 生產(chǎn)組長(zhǎng)/領(lǐng)班銷(xiāo)售經(jīng)理自動(dòng)化設(shè)備主管生產(chǎn)助理/組長(zhǎng) 總帳會(huì)計(jì) 業(yè)務(wù)員外貿(mào)業(yè)務(wù) 設(shè)備工程師生產(chǎn)臨時(shí)工銷(xiāo)售工程師（小欖）繼電器技術(shù)工程師 PIE工程師 PC主計(jì)劃員繼電器工藝工程師銷(xiāo)售工程師計(jì)劃主管電子工程師/技術(shù)員品管員/質(zhì)檢員設(shè)備技術(shù)員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.建立真實(shí)的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，尤其是過(guò)程，制定重要質(zhì)量目標(biāo)：如斷線不導(dǎo)通。
2.過(guò)程巡檢要起到發(fā)現(xiàn)異常反饋異常跟蹤異常的作用。
3.組織生產(chǎn) 技術(shù)人員對(duì)產(chǎn)線質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn)。
4.牽頭組織設(shè)備隱患和問(wèn)題點(diǎn)排查及措施跟進(jìn).驗(yàn)證。
5.對(duì)客戶投訴組織責(zé)任部門(mén)調(diào)查原因分析改進(jìn)并跟蹤措落實(shí)情況及措施標(biāo)準(zhǔn)化。
6.建立各測(cè)試工序的點(diǎn)檢。
7.建立設(shè)備驗(yàn)收規(guī)范。
8.建立工序檢查（審核）規(guī)定，確認(rèn)產(chǎn)線是否按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)上要求實(shí)施。
任職要求
年齡要求： 30-40 歲語(yǔ)言要求：普通話 1.大專以上學(xué)歷，有三年以上電子廠品質(zhì)部門(mén)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和品質(zhì)管控，并對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有全面深入的了解；
3.熟悉質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，有編制相關(guān)程序文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)；
4.具有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識(shí)，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題具有較高的敏感度；
5.具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，處事原則性強(qiáng)；
6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
7.具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題及解決問(wèn)題能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐韋小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)績(jī)東二源勝街11號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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