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招商經(jīng)理/主管急 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 7464元/月

高薪職位年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補有提成朝九晚五年底雙薪...

汕頭經(jīng)濟特區(qū)充耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 24638 人

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汕頭經(jīng)濟特區(qū)充耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

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21小時前

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14年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1991年4月29日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物業(yè)部

秩序員/安保人員急

銷售部

置業(yè)顧問急內(nèi)場/外拓專員急

招商部

招商經(jīng)理/主管急招商專員/助理急商務(wù)辦公樓招商崗急營運助理急

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：招商部
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

招商主管崗位職責：
1、負責擬定招商政策、租金方案、計劃分解；
2、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)并按計劃推進，完成各階段招商工作；
3、能根據(jù)整體規(guī)劃和布局，對各區(qū)域進行品牌調(diào)整；
4、進行市場信息收集、整理及商圈的調(diào)研、提出調(diào)整措施；
5、建立完善的招商管理制度，確保招商工作規(guī)范進行；
6、配合商管進行日�；顒拥恼勁校_保公司各項考核指標的達成；
7、負責部門團隊建設(shè)，并與職能部門保持良好的溝通與工作對接。

招商經(jīng)理崗位職責：
1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。
2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3. 負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。
4. 負責考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5. 負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
6. 負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
7. 負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作。
8. 負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
9. 負責組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果；
10. 負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動
11. 主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進行講評
12. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對（協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展）
13. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益；
14. 嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律；
15. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私；
16. 在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細節(jié)；
17. 每周總結(jié)當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務(wù)；
18. 積極進取，有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議；
19. 高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。

如有意者，請聯(lián)系面試，具體薪資待遇、福利、工作細節(jié)等面談。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：廖小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭龍湖區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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