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        • 單位性質: 股份制企業
        • 所屬行業:金融/銀行
        • 員工人數:500—1000人
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、制訂由本崗負責舉辦培訓班的效果評估標準、評估工具及相關督導需求,對督導結果的分析,改善方案的制訂和實施,提高新人層級培訓的質量;
          2、完成上級交辦的其他工作
          3、組織與實施職前訓練、代理人考試輔導、崗前訓練等制式培訓班的教學工作,提高新人的技能;
          4、組織與實施試用業務員層級的非制式培訓班(含綜合開拓)的教學工作,提高新人的技能;

          任職要求:
          1、自主學習能力強 
          2、有良好的溝通協調能力 
          3、能吃苦耐勞,具備一定抗壓能力 
          4、責任心強 
          5、熟練各式辦公軟件 
          6、正規院校全日制本科及以上學歷

          薪酬及福利待遇: 
          基本工資:按崗定薪,包括底薪及績效工資 
          績效獎金:根據工作表現和工作成果確定 
          福利待遇: 除提供國家規定的五險一金項目外,公司還為員工購買額外商業保險及企業年金,享受過節費、降溫費、慰問費,雙休、國家法定節假日、帶薪休假,每年一次員工體檢。 
          培    訓:培訓是平安特殊的福利,平安擁有強大的培訓體系,提供完善的各職級培訓。 

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