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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:
          1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
          2、熟記公司管理制度和經營內容,以便給新入職的員工培訓;
          3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
          4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
          5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
          6、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。
          任職資格:
          1、年齡,大專以上學歷;
          2、具有良好的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
          3、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
          4、熟練使用辦公軟件。
          工作時間:
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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