<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              招聘培訓文 員 2.5-3.5K元/月

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責
                1、 大專及以上全日制教育學歷;
                2、 人力資源管理及相關專業;
                3、一年左右招聘相關工作經驗,具有相關資格證書者優先;
                4、 較強溝通協調能力和分析能力,具有較強的責任心。 
                5、 熟練使用辦公軟件;
                任職要求
                1、 制定公司人力資源規劃,協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改; 
                2、 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
                3、 利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息;
                4、 協助部門經理,組織開展招聘工作;
                5、 搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,實施電話,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核;
                6、 組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求,對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
                7、 辦理員工招聘、入職、任職、升職、離職等手續;
                8、 管理員工合同初簽、續簽、變更、終止等相關工作;
                9、 協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
                10、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
                11、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位說明書;
                12、組織安排公司內部培訓、改善培訓內容、追蹤培訓結果,完善公司培訓體系;
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>