<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              人事主管/經理 3.5-6.5K元/月 有料
              該崗位平均薪資 6800元/月

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責
                1、負責公司人事檔案管理工作。
                2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
                3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
                4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
                5、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
                6、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
                7、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
                8、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
                9、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
                10、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引 領新進員工。
                11、負責做好人力資源市場的調查報告,提供有效的資料和意見供上級領導參考。

                任職要求
                1、文秘、行政管理或相關專業大專以上學歷。 
                2、受過現代文秘、公文寫作、勞動法規知識等方面的培訓。 
                3、2年以上同等崗位工作經驗。 
                4、對人力資源管理和行政事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉行政人事工作流程。
                5、較強的分析能力及解決突發事件的能力,思路清晰,考慮 問題全面細致。
                6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。 
                7、形象氣質好,自律性強,工作敬業,有強烈的集體認同感。
                8、有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>