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        • 基本信息

        • 職位描述

          1.   負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
             
          2.   負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。
             
          3.   組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。
             
          4.   負責公司保密工作及法律事務,妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
             
          5.   負責制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
             
          6.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。
             
          7.   負責公司整體培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
             
          8.   協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
             
          9.   為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。
             
          10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
             
          11.熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。
             
          12.   完成上級領導交辦的其他任務。
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