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              • 基本信息

              • 職位描述

                工作職責:
                1、負責協助總監完善人力資源管理系統,確保人力資源工作日趨科學化,規范化。
                2、負責編制年度人員計劃,對公司人力結構進行合理優化。
                3、協助完成對全體人員進行考核、評定和績效
                4、負責擬定和優化員工薪酬方案,并對各部門薪酬情況進行監控。
                5、負責公司的企業文化建設和推動。
                6、負責本部門職責范圍內的對外事務的協調與溝通。
                7、依據公司戰略目標和年度經營計劃,確定公司的組織機構,部門使命及部門權責劃分的改進方案。
                任職條件:
                1、大專以上學歷,人力資源管理、企業管理、法律等相關專業畢業
                2、5年以上工作經驗,3年以上本崗位經驗
                3、熟悉人力資源、企業管理、商務禮儀相關專業知識
                4、團隊領導能力、溝通協調能力、培養下屬能力、語言表達能力強、分析判斷能力
                5、熟悉辦公軟件,有書面寫作能力,口頭表達能力、良好的職業素養和敬業精神,團結協作精神
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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