一、游戲產業前景：
2016年中國游戲產業報告：報告顯示2016年，中國游戲市場實際銷售收入達到1655.7億元，中國游戲產業各個細分市場發展逐漸明朗，客戶端游戲與網頁游戲市場份額同時出現下降，移動游戲繼續保持高速增長；按細分市場劃分，2016年，移動游戲市場占比達到49.5%，成為份額zui大、增速zui快的細分市場；2016年，中國游戲用戶規模達到5.66億人，接近3/4的用戶在游戲內進行了付費，付費額度分布中，無消費用戶占比26.5%，500以下的用戶占比26%，500-1499區間占比21.4%，消費1500元及以上的用戶達到26.1%；2016年移動游戲市場實際銷售收入為819.2億元，同比增長59.2%，移動游戲用戶數達到5.28億，同比增長15.9%，移動游戲依然是用戶增速zui快的一個細分市場行業。歸屬暴利行業；但，不論是暴利行業還是微利行業，我們只相信一點，沒有不賺錢的行業，只有賺不到錢的人！
二、崗位標準：
如果你對自己沒信心，覺得自己沒有接觸過這個行業，怕做不好，覺得自己學歷不高，這都沒關系；只要你有努力賺錢的決心！勤奮學習的虛心！水滴石穿的恒心！我是zui棒的信心！又能克制自己沉迷于游戲內，那么一切就都沒問題！公司提供帶薪培訓，入職不收取任何費用。
無責任心、無上進心、騎驢找馬、只想混底薪者，請勿打擾！
我們期待有夢想、有激情、敢于挑戰的勇士加入“睿度網絡”！��！
三、崗位職責：
1、在線推廣公司平臺的游戲產品，通過網絡渠道招募和穩定玩家，組織玩家進駐指定游戲；
2、有效帶領玩家進入游戲，并在線指導玩家進行游戲初期的操作，使玩家盡快融入；
3、跟玩家建立良好的關系,保持溝通，關注客戶群中玩家的活躍度,并且及時全面的掌握 玩家的情況并處理，把握玩家心理，沉淀積累玩家。
4、根據公司游戲開服時間維護玩家進駐游戲，避免玩家流失。
5、及時反饋和協助處理游戲異常狀況。
6、引導刺激玩家消費。
簡而言之就按照公司所提供的方法推廣游戲用戶，在游戲內維護好玩家，引導刺激玩家消費，減少玩家的流失率等。
四、任職要求：
1.懂得電腦簡單操作即可,無經驗需求!
2.溝通能力強，有業務員經歷者優先。
3:工作認真負責,自制能力要強。
4:身體健康,無不良嗜好、無不良記錄,無傳染病史。
5:拒絕欺騙性、混日子、不長久以及無進取心的員工。
6:有較好的團隊精神,服從上級的工作安排,遵守公司規章制度。
7、有游戲公會管理相關經驗者優先錄用（公司大量招聘儲備管理）。
五、待遇說明:
1、每天工作時間8個小時，每月休息四天，自由調休（未休滿則算加班補發加班工資）
上午9:00-12:00；下午13:30-18:00；晚上19:00-20:00
2、無責底薪2200元-3500/月+全勤獎+業績提成+年度獎+包住+各激勵獎項（只要勤奮努力，服從管理安排，成熟后薪酬會很可觀，月入破萬很正常）。
3、提供住宿，舒適工作環境，宿舍配置空調，洗衣機，熱水器生活配套設施。
4、公司擴大規模大量招收推廣業務員，有經驗、有能力者居上，無空降兵，管理人才一律從現有基層員工中選拔：
晉升機制為：實習推廣員 推廣員 精英推廣員 業務分部實習經理 業務分部經理 業務部總監 分公司實習總經理 分公司總經理
5.舒適的上班環境，免費培訓上崗。
六、公司福利：
1.員工培訓：不定期參加公司內部及外部培訓，提高職業技能；
2.節日祝賀：法定節日，公司向正式員工發放節日賀金或禮品、加餐；
3.員工活動：公司會定期為大家開展了豐富多彩的團隊活動，如：爬山、燒烤、球類運動、游泳、漂流、K歌等團隊拓展活動。
鄭重申明：找工作是一個雙向選擇，沒有zui好的只有zui合適的；我們無法容忍月薪酬低于3000的員工存在，因為做我們這個行業，月薪酬低于3000，那是一種恥辱，是對自己能力的完全否決！所以，只要你肯努力，我們一起努力成就彼此�。�！
歡迎敢挑戰、敢拼搏、有能力、有夢想的人才來公司發展！歡迎私聊與推薦！
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！