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        人力資源招聘經(jīng)理 4-5K元/月
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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責(zé):
          1.負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作:從用人部門(mén)承接招聘需求,在不同渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,電話面試候選人,組織面試,背景調(diào)查,確定入職。
          2.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,包括但不限于:簡(jiǎn)歷收取量,合格簡(jiǎn)歷比例,電話邀約量,面試通過(guò)率,到崗率
          3.拓展招聘渠道與維護(hù):網(wǎng)絡(luò)招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù),線下參加招聘會(huì),進(jìn)校園宣講,內(nèi)部推薦等。
          4.人力資源部其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
          任職要求:
          1.大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
          2.踏實(shí)穩(wěn)重,能夠吃苦,從事招聘工作至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
          3.情商高,能夠準(zhǔn)確識(shí)人、用人
          4.有教育行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先考慮

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