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        • 基本信息

        • 職位描述

          工作職責
          1、負責本部門的日常管理和衛生監督工作。
          2、負責公司通用管理標準和規章制度的擬定和修改,監督和落實各部門執行規章制度。
          3、會議組織,會議內容記錄與傳達,公文的起草、傳達與處理。
          4、負責公司的臨時任務、突發事件的組織、協調、處理。
          5、負責制定辦公物品及設備的采購、保管、發放與使用制度。
          6、辦公設備的日常保養與故障維修,計算機與網絡設備故障一般由專業人員維修。
          7、負責公司考勤制度的制定與監督實施,以及每月公司員工的出勤統計
          8、對員工生活福利、安全保健、衛生等方面的管理。
          9、負責員工業余文化生活方案的制定和組織實施。
          10、公司環境綠化、衛生及消防安全管理。
          11、協助總經理處理日常涉法事務及管理合同,審議各類合同的合法性,保障公司的合法權益。
          12、加強員工的培訓教育工作,負責依據現有人員素質狀況,制定員工培訓計劃,加大內部人才開放力度,負責新員工的入職前培訓以及培訓后的考評組織和工作績效觀察。
          13、做好與其他部門的協作工作,一切都要建立在以公司利益出發的基礎上。
          14、完成董事長、總經理交辦的其它任務。
          任職資格
          1、中專及以上,企業管理、人力資源管理等相關專業.   
          2、一年以上相關行業管理工作
          3、熟悉行政、人事管理方面的知識,有較好的文字功底;并對建筑裝飾材料、裝飾工程管理有一定的了解;能熟練使用辦公軟件。
          4、形象氣質較好,具備很強的學習能力、理解能力、創新能力、溝通能力。
          5、且具有較強的執行力和團隊合作精神,能夠適應較高的工作壓力。
          6、聽從公司領導的安排,認真學習公司的企業文化。
          7、工作有責任心、細致,性格開朗,善于溝通。
          待遇   
          1、底薪+全勤獎+獎金+補貼。
          2、傳統節假日的慰問禮
          工作時間:9:00-12:00    14:00-18:00
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