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        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位職責:

          1. 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘、培訓計劃;
          2. 建立和完善公司的招聘、培訓流程和體系;
          3. 根據要求企業當期情況,制作培訓教材并對相關人員展開培訓,并在后期做好跟進管理工作;
          4. 根據培訓計劃,督促各部門完成培訓工作,并對培訓效果評估做出合理優化
          5. 利用各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道;
          6. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
          7. 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;   
          8. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
          9. 完成直接上級交辦的其他工作。

          崗位要求:

          1、大專或以上學歷,人力資源專業,機電一體化或機械設計相關專業優先;
          2、熟悉招聘流程,掌握招聘面試技巧;
          3、性格開朗、較強的溝通協調能力、有責任心,抗壓能力強;
          4、2年以上招聘工作經驗,熟悉制造業行業培訓。

          員工福利:
          1、實行五天工作制,國家法定節假日照常休息;
          2、五險一金及其他特定補貼(按崗位特性);
          3、依據個人能力,薪資4000元/月-6000元/月。

          人力資源部:0771-5578966    (上班時間撥打)
          聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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