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              渠道開發經理8000以上 5-7K元/月
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              • 基本信息

              • 職位描述

                服裝公司區域主管(經理)工作職責:
                1
                負責銷售目標的分解與達成。
                2
                負責終端員工的技能培訓。
                3
                負責終端的日常營運管理、監督考核和指導。
                4
                負責新店開業人、貨、場、活動的籌備和跟進。
                5
                負責制定落實商品促銷方案。
                6
                負責擬定每季的產品訂貨計劃,完成訂貨任務。
                可 以合伙人的方式參加公司的體系建設, you xiu者年中有分紅。
                任職要求:
                1.2年以上銷售一線工作經驗,良好的溝通和執行能力;
                2.擁有招商、教育培訓、房地產、汽車、快消品、金融行業等工作背景為佳;
                3.認可專業化社會養老服務產業的發展趨勢,并愿意長時間投身于這個行業。
                崗位要求:
                1.嚴格執行公司的渠道客戶開發流程,積極完成各項工作;
                2.按公司指導要求,或自行尋找、創造銷售機會,完成銷售目標;
                3.精熟產品知識,認真做好客戶的售前、售中和售后服務;
                晉升途徑:區域經理—股東
                職位待遇:
                1.工資結構=基本工資+崗位工資+績效工資+業務提成
                2.月薪8000-120000元,不封頂,以工作能力佳予以年終獎勵;
                上班時間:9:00-16:00 15:00-10:00(兩班倒)
                有意向者可直接來電咨詢!
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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