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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：個(gè)體工商戶
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

采購(gòu)員（駐項(xiàng)目）項(xiàng)目經(jīng)理（房建）報(bào)建專員（房改房項(xiàng)目）成本預(yù)算主管（市政專業(yè)）各專業(yè)二級(jí)建造師/特種上崗證（掛靠）機(jī)械設(shè)備維修員辦公室主任（房改房項(xiàng)目）總經(jīng)理秘書營(yíng)銷策劃專員（房改房項(xiàng)目）工程管理部總監(jiān) 項(xiàng)目總工（市政道路）總工長(zhǎng)（路橋）施工主管（地基基礎(chǔ)項(xiàng)目）招投標(biāo)員項(xiàng)目經(jīng)理(市政道路）物資部副經(jīng)理（工程采購(gòu)）行政人事總監(jiān) 人事主管成本部副經(jīng)理(工程預(yù)結(jié)算）財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、組織制定和完善行政及人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織制定和調(diào)整行政及人力資源戰(zhàn)略；
3、匯總和編制行政及人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算和月資金計(jì)劃；
5、不斷改進(jìn)公司的人力資源狀況，滿足公司人才戰(zhàn)略需要；
6、負(fù)責(zé)健全公司的部門架構(gòu)、職能、職位描述、培訓(xùn)提綱和薪酬設(shè)計(jì)，并科學(xué)調(diào)整；
7、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效員工關(guān)系等模塊的管理工作；
8、負(fù)責(zé)員工檔案體系的建立和管理；
9、負(fù)責(zé)處理勞資爭(zhēng)議；
10、負(fù)責(zé)審批本部門員工的費(fèi)用、假期及其它申請(qǐng)；
11、處理好本部門與公司其它部門的合作；
12、協(xié)調(diào)行政及人力資源方面與相關(guān)政府部門的關(guān)系。

任職資格：
1、國(guó)家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、至少5年以上人力資源工作經(jīng)歷，3年以上人力行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家各類勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代化人力資源管理體系；
4、熟悉建筑行業(yè)的人力資源管理優(yōu)先考慮；
5、善于制定人力資源戰(zhàn)略及各項(xiàng)管理流程；
6、敏感度較高，頭腦靈活，思維敏捷；
7、善于溝通，協(xié)調(diào)，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
其它要求：具備五年或以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)，謝絕無(wú)同崗經(jīng)驗(yàn)者！薪資面議！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：吳女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧青秀中柬路利海亞洲國(guó)際9棟2單元1202室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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