&

品牌與營銷部經(jīng)理或副經(jīng)理 5-7K元/月
廣西南寧桂柑果業(yè)科技發(fā)展有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10929 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

技術(shù)總監(jiān) 項(xiàng)目部副經(jīng)理行政部經(jīng)理或副經(jīng)理品牌與營銷部科員植保專員技術(shù)部經(jīng)理或副經(jīng)理項(xiàng)目部科員機(jī)電管理技術(shù)員技術(shù)部科員品牌與營銷部經(jīng)理或副經(jīng)理

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧邕寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司品牌建立、推廣；2.負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)查，了解市場需求；3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場定位定價(jià)，按時按量銷售公司產(chǎn)品；4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品客戶的接待接洽與開發(fā)、維護(hù)；5.負(fù)責(zé)部門檔案的整理與保管；6.負(fù)責(zé)管理本部門工作計(jì)劃與安排；7.配合公司對本部門科員考核與績效評定；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件：1.持有C1以上駕照3年以上；2.從事農(nóng)產(chǎn)品市場營銷工作5年以上，熟悉國內(nèi)主要大中城市農(nóng)產(chǎn)品市場情況及交易規(guī)則；3.了解農(nóng)產(chǎn)品外貿(mào)規(guī)則；4.有一定的品牌營銷方案擬定與實(shí)施能力，有成功案例**好。5.任職部門經(jīng)理3年以上。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市邕寧區(qū)彩虹南路38號邕寧區(qū)蠶業(yè)工作管理站南面樓二樓東邊三間房屋（辦公室））上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安會計(jì)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安音樂招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安消防中控員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安養(yǎng)殖技術(shù)員招聘吉安文科教師招聘吉安倉庫管理員招聘吉安普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

品牌與營銷部經(jīng)理或副經(jīng)理 5-7K元/月
廣西南寧桂柑果業(yè)科技發(fā)展有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10929 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

品牌與營銷部經(jīng)理或副經(jīng)理 5-7K元/月 廣西南寧桂柑果業(yè)科技發(fā)展有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10929 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

品牌與營銷部經(jīng)理或副經(jīng)理 5-7K元/月
廣西南寧桂柑果業(yè)科技發(fā)展有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10929 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>