<mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
    <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
  • <rp id="bhm2s"></rp>
        1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

          1. <cite id="bhm2s"></cite>

              學徒工 面議
              高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

              立即開聊
              投遞簡歷
              • 1周前

                最近登錄

              • 8年

                會員等級

              • 單位性質: 民營企業
              • 所屬行業:醫療/護理/美容/美發
              • 注冊資金:100萬以下
              • 員工人數:50人以下
              • 營業執照:
              • 基本信息

              • 職位描述

                崗位職責:在門店上班,主要工作內容是給我們門店客戶做頭發的保養,過程中給客戶介紹合適的養發產品,銷售出去后有提成。
                任職資格:18-38歲;有一定的溝通交流能力,有意向銷售,可以接受給客戶做頭發的護理;
                培訓期:1-3個月
                薪資代遇:轉正后:底薪+個人績效考核獎+護理提成+業績提成,月收入3000~4500
                店內另設全勤獎,轉正后買社保
                試用期:提供免費無薪培訓7天,培訓期間補助30元/天
                晉升路線:初級養發師-中級養發師-助理店長-店長;
                養生養發行業是一個發展前景非常樂觀的服務性的行業,主要面對一些中**的消費群體,F因本公司的發展壯大,需要培養一批不錯的銷售人才、管理人才,公司提供良好的發展平臺給每一位能力的人才,歡迎廣大求職者投遞簡歷。
                聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
              • 競爭力分析
                你的競爭力超過了
                的求職者
                查看完整個人競爭力>>

              • 聯系方式

                溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
              • 投遞簡歷
                立即開聊
              • 熱門搜索
              • 熱門職位
              • 熱門城市
              • 其他區域
              ×
              完善簡歷提醒
              你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
              去完善
              暫不投遞
              国产不卡的一区二区三区四区_亚洲重口无码av影院_有码无码人妻视频在线_亚洲日产av中文字幕
              <mark id="bhm2s"><strong id="bhm2s"><samp id="bhm2s"></samp></strong></mark>
            1. <rp id="bhm2s"></rp>
              <cite id="bhm2s"><b id="bhm2s"><tbody id="bhm2s"></tbody></b></cite>
            2. <rp id="bhm2s"></rp>
                  1. <dfn id="bhm2s"><video id="bhm2s"></video></dfn>

                    1. <cite id="bhm2s"></cite>